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人社部汤涛副部长一行调研重庆长安汽车股份有限公司高技能人才工作

作者:sj更新日期:2016-10-18 14:28:17来源:重庆招工网

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文章概况:人社部汤涛副部长一行调研重庆长安汽车股份有限公司高技能人才工作

  9月18日,人社部汤涛副部长一行视察重庆长安汽车股份有限公司,开展高技能人才工作专题调研。汤涛副部长首先观摩了刘源国家级技能大师工作室及实作车间,详细询问了工作?#19994;?#36816;行情况,勉励刘源大师继续发挥好技术攻关和人才培养的带头作用。随后,汤涛副部长来到长安研究总院展厅,了解到长安汽车连续9年?#23395;?#22269;产自主品牌榜首时,他连连赞叹,并指出长安之所以取得如此骄人业绩,强大的技能人才?#21734;?#21151;不可没。


  视察结束后,召开了专题座谈会。会议由市人力社保局副局长谢辛主持。人社部职业能力建设司张立新司长,市人力社保局陈元春局长,长安汽车股份有限公司张竞竞副总裁,中国就业培训技术指导?#34892;?#34945;芳副巡视员,市人力社保局、长安公司有关部门负责人,长安汽车工程研究总院黎予生总工程师,中华技能大奖获得者张?#20048;搖?#21016;源,世界技能大赛中国汽车技术项目专家组组长郭七一和技能人才代表参加座谈。

  座谈会上,张竞竞副总裁介绍了长安公司的技能人才工作和有关经验做法。陈元春局长介绍了我市高技能人才工作情况和下一步工作思路。长安技能专家刘源、李虎、张?#20048;?#20808;后发言,对技能人才和技能竞赛等工作提出了意见建议。随后张立新司长发言,他指出,长安在技能人才工作方面得到了长足发展,技能人才在企业的发展作用巨大,创新创造、带徒传技作用突出。长安有很强的人才政策,技能人才有地位有待遇,技能人才和专技人才的成长实现了互通,起到了很好的表率作用。

  最后,汤涛副部长作了重要?#19981;啊?#20182;指出,今天来调研,发现长安在推动技能人才工作方面经验丰富,不仅连续两届支持世赛承办,还有很多先进做法值得学习。长安应在以往经验积累的基础上,进一步打破学历、职称、身份等制?#26085;习?#21162;力在技能人才总体规划和待遇提高上有所突破,为重庆技能人才工作树立标杆。汤部长还指出,重庆开创了政府、企业、行业联合开展技能人才培养、联合筹备世赛的模式,市人力社保局牵头整合了各方资源,成效斐然。重庆去年在世赛上夺得了金牌,为国增了光,也充分表明了重庆市人社部门的工作方式卓有成效。下一步,希望重庆市人社局?#27426;?#24378;化优势,继续探索创新,积极开拓出区域技能人才发展的新路,并进一步支持世界技能大赛,争取在44届世界技能大赛上再创辉煌。

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